滨海路桥公司全员竞聘工作顺利收官


发布时间:

2023-04-06

日前,滨海路桥公司全员竞聘工作顺利收官。

全员竞聘作为滨海路桥公司三项制度改革的重点任务,公司以《天津城建滨海路桥有限公司全员竞聘方案》为依托,积极筹备、精心组织。为顺利开展工作,领导班子高度重视、全员上阵,公司成立了竞聘工作领导小组,组建了竞聘工作办公室、竞聘考评工作组、竞聘监督工作组,全面落实主体责任,统筹组织推动此次竞聘工作。同时,为保证竞聘工作的公正性、严谨性,提升透明度,全程引入第三方咨询机构。在全面改革动员宣贯后,全员竞聘工作自2月17日始,第四轮竞聘公示阶段将于4月7日结束。

 

 

滨海路桥公司以体制机制改革为原则,在集团的大力指导下,结合自身实际情况,优化职能、因事设岗,取消分公司建制,设置区域公司,增设直属项目,以此减少管理层级,加强集中管控力度。公司职工积极响应企业改革号召,基本实现了全覆盖。实现社会化招聘,进一步与市场对接,同等条件下,优先录用本单位人员,贴近企业改革初衷,突出人文关怀。

 

 

滨海路桥公司将以此全员竞聘为契机,普遍推行公开招聘、竞争上岗、全员绩效考核等市场化用工制度,不断完善企业市场化经营机制,增强竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力。通过“管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减”的制度改革,逐步健全市场化经营机制,打造高素质专业化干部队伍,推动实现企业高质量发展。